Examine Este Informe sobre Abogados accidentes laborales Guadalajara
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Encima de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría también la posibilidad de pedir un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la desestimación sindical) y todavía la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Las razones esgrimidas para articular la inconstitucionalidad, y en el hipotético caso de que no se hiciere lugar a la misma, sirven por demás para introducir el caso constitucional, puesto que los derechos enunciados con una resolución en tal sentido estaría gravemente cercenados; es por ello que esta parte hace la reserva de ocurrir por ante el STJ y por ante la CSJN, mediante los medios extraordinarios establecidos en la clase 310 y 48, respectivamente, por Inconstitucionalidad Provincial y Nacional.-
Por último, debemos considerar que un desnivel gremial es una instancia donde pueden generarse conflictos entre empleado y empleador.
Por todo ello es compatible cobrar una indemnización por incidente laboral, cobrar el recargo de prestaciones y la pensión caso de reconocerse una incapacidad.
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